Rambler's Top100

Форум *Одесская гостиная*

Объявление

ВНИМАНИЕ! МЫ ПЕРЕЕХАЛИ! Добро пожаловать сюда: https://www.laraart.odessa.ua/forum/viewtopic.php?id=303

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.



Моббинг.

Сообщений 1 страница 7 из 7

1

Моббинг — это коллективный психологический террор, травля в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег, подчиненных или начальства, осуществляемые с целью заставить его/ее уйти с места работы. Средством достижения цели является распространение слухов, запугивание, социальная изоляция и в особенности унижения. В результате этого непрекращающегося ярко выраженного крайне враждебного отношения психическое и физическое состояние человека, ставшего жертвой такого преследования, может сильно ухудшиться.

Как вы думаете, что служит причиной такому поведению коллег по работе?

Можно ли с этим бороться? Или ситуация безнадежна, и единственных выход - сменить работу?

А может, все дело именно в данном конкретном человеке, и на новом месте работы ситуация у него сложится ничуть не лучше?

0

2

Из жизненного опыта - моббинг имеет место там, где есть человек, для которого жизненно важно "дружить против кого-то". Особенно, если такой человек облечен властью, даже минимальной. Он постоянно создает коалиции, направленные на одного из коллег. Причем, если он работает долго, то объекты меняются. Он может сегодня травить Лауру, а через месяц, сблизившись с Лаурой, травить Егорку.

0

3

egorka написал(а):

Из жизненного опыта - моббинг имеет место там, где есть человек, для которого жизненно важно "дружить против кого-то".

Либо там, где есть слабый человек, *против которого можно дружить*. :rolleyes:

0

4

В большинстве фирм основная масса сотрудников - простые люди, слабые, если угодно. Но как только появляется склочный сотрудник - пиши пропало. Хотя, если руководство мудрое и дальновидное, от такого сотрудника избавятся. Либо "слабый" коллектив объединяется против такого склочника, и тот вынужден менять место работы.

0

5

Я думаю, что один склочный сотрудник, тем более - новый, вряд ли сделает погоду в уже устоявшемся коллективе, даже состоящем из слабых и простых людей.

Вот нервы помотать окружающим может, это точно!

Но зачастую, если он зарекомендует себя, как прекрасный специалист, руководство вовсе не спешит от него избавляться. Увы.

0

6

И часто прекрасные специалисты - большие склочники, не терпящие рядом с собой достойных коллег!

0

7

egorka написал(а):

не терпящие рядом с собой достойных коллег!

Точнее - даже не считающие их достойными!

0